芝加哥 – “矮个子！” 里奇·马克林在Republic Windows和Doors的楼梯间向秘书吼道，试图引起她的注意。她是秘书处游泳池里为数不多的黑人临时演员之一;他是当地工会的副主席，在执行委员会中是唯一的黑人。他们两个像谚语般的家庭一起相处，不止一次，Shorty甚至与Ricky分享了她遇到的一份备忘录的内容，或者当工厂的管理层拖拉时她听到的对话的内容它的脚或平坦的谎言向某个问题或另一个问题向工会说谎。 但在2008年11月底的早晨，当这对夫妇在楼梯上走过彼此时，瑞奇的问候没有得到承认;这位小秘书显然有她的想法。 瑞奇脱口而出：“你没有拿到斧头，是吗？” “不，”她回答说：
但是瑞奇，我不知道我是否要通过一天。今天早上我们上班时，一切都消失了：我们的办公桌，电脑，文件柜。我们没有椅子坐。我们不得不去食堂，拿起一些折叠椅子，把它们放在楼上，这样我们就可以坐下来了。“
在万圣节前的几天，芝加哥北边的Republic Windows and Doors开始消失设备：首先是一台冲床，然后是切割玻璃纤维的大型工业用锯，为窗户吐出塑料模制品的机器，另一台用于包装它们的机器运输。同一个月，公司放了30名工人，然后在11月初又放了15名工人。经过一些侦探工作后，工会怀疑管理层正在将业务转移到位于爱荷华州Red Oak的另一家工厂，该工厂为工业建筑物替换窗户。所有102名员工都是非工会。 里奇询问临时秘书处是否向管理层投诉，并且她做出了一个鬼脸，好像表示这个问题很愚蠢。 “不，我们没有说任何Ricky。我们没有像你们这样的工会。
阿利托的执政能否使民主化的工会结束？
Fielipe Dillado是一位十年的员工，在2008年12月8日在芝加哥共和国门窗工厂的静坐工作的第四天举行捐赠箱。 M. Spencer Green | AP [/ caption] 2008年最后几天，240名出庭工作人员 共和国门窗共6 天，震惊全国。大多数拉美裔和非洲裔美国人的劳动力不仅在工厂关闭后赢得了遣散费，退休金和其他福利，而且还赢得了广泛的公众支持 – 包括当选总统巴拉克奥巴马 – 继续组建一个工人拥有的合作社，并为21世纪有组织劳动力的潜力发光。 传统观点认为，美国最高法院在裁定非成员不能被迫向代表公共部门雇员的工会缴纳费用时，对有组织的劳工给予了最终致命的打击，从而切断了工会的财政支出。但是，从长远来看，这个决定实际上可以证明是一件好事，工会民主化和振兴奄奄一息的运动是美国战后繁荣的引擎。 2004年，马克林和共和国的大多数黑人和棕色工人 作为他们的代表被驱逐，他们的代表是一个腐败的混乱的团结工会 ，这个 工会 仍然由白人民族领导，他们穿着小指戒指，梳着头发，似乎没有兴趣哄骗公司增加它对员工健康保险计划的贡献，而且似乎总是牵涉到工人养老基金。工会领导层与管理层之间的联系很亲切，因此曾加入该公司，劝告罢工工人重返工作岗位。这是该公司的老板领导这场运动 – 与野餐，冰淇淋社交活动和改建食堂 – 完成对工人最终成功的取消联盟取而代之的是取代美国进步的美国电器和机器工人，更好地称为UE。 几十年来，工人们抱怨说，会费检查 – 公司从雇员的工资中自动扣除并转移到工会领导层 – 是大多数白人工会领导人和大多数白人公司高管之间不成文协议的一部分，以控制一个劳动力队伍皮肤越来越黑，越来越激进。 圣地亚哥州立大学劳工组织者和历史与教育名誉教授Rich Gibson在2013年的一篇文章中写道：
联盟最大的卖点是向雇主出售平静或纪律严明的劳动力。这是“集体谈判的核心。 雇主代表工会领取会费（签退），并将其交给工会负责人，而劳工承诺在合同期间承诺劳动和平。这恰恰是传统交换。工头使用暴力来“保护合同”，因为雇主可以起诉他们，如果等级和档案（进行）野猫（罢工）。 。 。工会成为老板执法者。“
据报道，当这位臭名昭着的反工会汽车制造商向亨利福特解释了关税支付安排时，他说：
你的意思是我是工会的银行家？请给我签名！“
自动会费检查是道奇革命联盟运动（DRUM）的主要目标，或DRUM，一个激进的黑人汽车工人组织，他们面临着来自老板和他们在联合汽车工人内部的代表所面临的种族歧视。雇主自动扣除工人的工资支票意味着普通工人不能让工会承担责任;实际上，这是反民主的。 1968年7月，3000名黑人工人在底特律的克莱斯勒工厂进行为期两天的野猫罢工。在她的丛书 “工业丛林中的游击队：激进主义的原始与工业修辞” 一书中 ，作者厄休拉·塔格特写道：
DRUM认为，克莱斯勒和UAW Local 3都对黑人工人的困境负责，该组织要求各方作出让步。该公司要求黑人工头，经理和执行官列出一份详尽的清单，除白人和黑人的工资相等外，还要大赦被解雇的工人。在工会中，它要求工作人员，尤其是在行政人员中更多的黑人，修改申诉程序，更好的安全保护措施，防范加速，认可DRUM作为黑人工作人员的官方声音，减少工会会费， UAW投资，但不干涉黑人社区，结束工会会费核对系统，并对越战进行总罢工。
让工会领导人为他们的晚餐唱歌
2017年7月26日，得克萨斯州格雷普韦恩的达拉斯/沃斯堡国际机场举行抗议游行前，运输工人工会的战略行动协调员布莱恩帕克向人群发表讲话。 美国最高法院5月4日在 Janus诉AFSCME 案中裁决 推翻了1977年的一项法院裁决，允许所谓的“代理费”，这是从数百万选择不加入工会的工人那里收集而来的受集体谈判协议保护。 法院在Samuel Alito法官撰写的裁决中强调，非会员向向其反对意见的工会支付这些费用违反了美国宪法第一修正案规定的言论自由和自由结社的权利。 工党领导人说，虽然裁决只适用于一小部分公共部门的工人，但几乎肯定会在短期内流入私营部门。在不同意见中，Elena Kagan法官指责法院的保守派“将第一修正案武器化”，以干预经济和监管政策。 但黑人和棕色工人说，任何有助于恢复有组织的劳工的民主和问责制的事情都是向前迈出的积极的一步。通过让劳工领导人有效地为他们的晚餐唱歌，它可以削弱白人工会老板和白人公司老板之间的合作，并且加强白人和黑人同事之间的合作。这是黑人和拉丁裔工人在芝加哥脱颖而出的关键。 麦克林在2009年接受采访时说：
我真的认为共和国门窗的工作人员是国家的榜样。考虑一下。我们领导;政客们跟着。“
热门照片|全国医院和卫生保健员工联盟主席亨利尼古拉斯在2018年6月27日星期三在费城参加了费城理事会AFL-CIO的抗议活动。抗议者谴责周三美国最高法院裁决，政府工作人员不能被迫向代表他们参加集体谈判的工会作出贡献，对有组织的劳工造成严重的财政压力。杰奎琳Larma | AP Jon Jeter是一位出版的书籍作者和两次普利策奖入围者，拥有超过20年的新闻工作经验。他曾任华盛顿邮报局局长和两大洲的获奖外国记者，以及芝加哥公共媒体公司的“这美国人生活”的前广播电视制作人。
