纽约- 周三, 纽约时报 公布 其最近的租金-韩国,美国记者萨拉郑某-迅速引发了争议之后郑某的过去种族主义鸣叫针对白种人的出现。这些推文 – 其中包括将“笨蛋他妈的白人”与狗进行比较,声称白人会“很快灭绝”,并使用标签#CancelWhitePeople–最终被“ 泰晤士报 ”的编辑人员 辩护 , 他们声称 Jeong曾经只是在社交媒体上“模仿她的骚扰者的言论”,并且在他们决定雇用她之前,他们已经充分了解有争议的推文。 该论文决定聘请Jeong,然后在推文发布后立即与她站在一起, 受到 保守派的 严厉批评 ,其中一些人声称,尽管存在争议,该报还提出了一个“虚伪的双重标准”。 。然而,那些批评“ 泰晤士报” 雇用Jeong的人应该清楚地知道该报有雇用种族主义记者的历史,而且该报本身甚至因过去的种族主义政策而被起诉。
有问题的雇员的历史
去年4月,“ 泰晤士报” 宣布将在报纸的专栏文章中为记者Bret Stephens撰写一篇专栏文章。在聘用时,“ 泰晤士报” 编辑页面编辑詹姆斯·贝内特 赞扬了斯蒂芬斯的“ 深刻的智慧深度,诚实和勇敢 ”,并声称聘用斯蒂芬斯会增加意见部分的“多样性”。 然而,斯蒂芬斯 – 尽管有赢得了2013年普利策评论奖 – 无可否认是一个种族主义者, 他过去的评论使得Jeong的有争议的推文似乎不值得他们最近几天产生的愤怒。 在2011年的一篇题为“ 海地,苏丹,科特迪瓦:谁在乎? ,“斯蒂芬斯断言,这些主要由非洲人或非洲人后裔居住的国家,在殖民主义下比在现有的政府体制下更好。他继续争辩说, 被外国公司 和 政府 以及 克林顿夫妇 掠夺 的 海地 遭受了“当地人堕落”的直接后果。 然后,在 2016年的一篇文章中 ,斯蒂芬斯表示反对 – 在文章的背景下实际上反犹太主义而不是反犹太主义的“闪族主义”是“阿拉伯思想的疾病”。在同一篇文章中,斯蒂芬斯继续讨论现代的“落后”性质阿拉伯社会写道:“今天阿拉伯世界没有伟大的大学,没有严肃的土着科学基础,发育不良的文学文化。”他补充说,所有“阿拉伯世界的问题”,包括美国战争和恐怖分子的资助在该地区,“是阿拉伯思想的问题。”斯蒂芬斯 经常挑出 巴勒斯坦人,声称他们是他们对犹太人“嗜血”的受害者,这是他们“变态”性质的结果。 此外,斯蒂芬斯尽管本身就是种族主义者,但他声称种族主义在美国几乎不存在, 他 在2015年 写道 “制度化的种族主义是一个想象中的敌人”, 后来写道 ,黑人生命事件运动的相反主张已“转移到了大国”美国的谎言。” 除了斯蒂芬斯在纸页存在, 纽约时报 还聘请其他种族主义者就在今年二月,尽管其所称的彻底实践‘审批’准员工的社交媒体历史。例如,今年2月,“ 泰晤士报” 宣布 聘请Quinn Norton为其新的“关于技术的权力,文化和后果的主要意见书作者。” https://twitter.com/elongreen/status/963612975692177408 几小时后,然而,据透露,Quinn与新纳粹分子Andrew Auernheimer建立了友谊,他目前共同管理白人至上主义者的 每日Stormer 网站,并使用了各种种族辱骂,包括Twitter上的“n”字。虽然 围绕她过去对社交媒体的评论引发争议, 诺顿 被解雇 了,但很有可能“ 纽约时报” 知道奎因有争议的观点和写作 – 例如 她2013年 关于她“道德复杂性的守护神”的文章约翰拉贝是一位称希特勒为英雄但也帮助中国公民逃脱日本战争暴行的纳粹分子。
种族主义内容,种族主义人员的做法?
除了在“ 泰晤士报” 决定将郑添加到其团队 之前雇用种族主义者之外 ,该国所谓的“记录纸”定期发布种族主义内容。在5月下旬的最近一个例子中,“ 泰晤士报 ”的“风格”部分 发表了一篇 名为“运河街清理尼斯”的文章,详细介绍了唐人街中心的纽约市运河街在高档化后的“改善”抓住了非中国商人带来了一家“高端”设计公司,一家高级珠宝店和一个新的活动空间,迫使许多在该地区长期居住和工作过的华裔美国人。 该文章的小标题最初表明,运河街曾经托管了大部分中资商店和供应商,当时是“曾经被嘲笑的通道,大多是假冒名牌商品的代名词。” 投诉后, “ 泰晤士报” 将该文章的标题 修改 为阅读“运河街的绅士化”并从副标题中删除“曾经被嘲笑”,但保留了文章的其余部分。 不仅如此,“ 泰晤士报” 本身也因种族歧视而被起诉。仍然担任该报纸首席执行官的马克汤普森的招聘实践导致该论文 在2016年 被 起诉用于种族歧视 。根据法庭文件,该诉讼声称在汤普森的领导下 – 自从他离开 BBC 以来一直领导该论文 在2012年 – 该公司“成为一个充满歧视的环境”并一直“从事令人遗憾的歧视。” 该诉讼是由两名在广告部门工作的非裔美国女性员工提起的。他们断言,年龄较大的有色人种广告导演通过收购被推出或被解雇只是因为他们的职位迅速被年轻的白人所填补。索赔人还断言,这些“年轻白人”尽管与公司平等,但其薪酬远高于非白人。此外,他们声称他们“因为种族和/或性别而被剥夺了与年轻白人同等收入的机会。”在成为 纽约时报 首席执行官之前,汤普森 被指控 歧视女性。和 英国广播公司 担任总干事的老员工一样 。 鉴于对Sarah Jeong的聘用感到愤怒,现在应该批评“ 泰晤士报” 对种族主义视而不见的 批评人士 认为,雇用Jeong的决定几乎不是该国“记录纸”的孤立事件。纽约时报大楼纽约的一张照片,右上角是纽约时报的一张照片,雇用了Sarah Jeong。理查德德鲁| AP&Wikimedia Commons Whitney Webb是MintPress新闻的撰稿人,也是Ben Swann的媒体真相的撰稿人。她的作品曾出现在Global Research,Ron Paul Institute和21st Century Wire等公司。她还在RT和Sputnik上播放了广播和电视节目。她目前与智利南部的家人住在一起。