如今,如果您是华盛顿州肯特市亚马逊物流中心每天工作至少十小时的几十个人之一,那么您很可能是美国蓝领工作场所“新常态”的先锋。这个位于西雅图以南约20英里的100万平方英尺的设施是一种新的可穿戴技术设备的所在地,该设备可用于执行规定的COVID-19社会疏散规则。如上所述,设备本身似乎并不是最新技术。带有LED灯和小型音响系统的“ 透明塑料套 ”会警告仓库人员,如果他们离冠状病毒太近了,就不会感到舒适。这样做的目的是使可能不经意(或故意)违反社会疏远规则的工人感到震惊,他们用闪光灯和数字警报铃引起巴甫洛夫式的回应。当然,其基本原理是防止COVID-19的传播。但是,这种直接来自Fritz Lang的都会区的 Orwellian技术应用涉及的只是日常工作场所安全。
如果发现员工感染了该病毒(例如3月在该设施发生的情况) ,则基本的技术设备还将在整个工作日收集该人的确切下落数据,并向管理人员提供有关谁受感染的工人密切接触,确定谁必须接受接触者追踪协议。在COVID-19时代,现在完全绕开了隐私问题或工作场所权利。该设备的测试和表面开发是由于多个州政府在今年5月施加的压力而来的,当时有13位司法部长呼吁亚马逊及其子公司Whole Foods实施更严格的保护政策。
选择性问题解决
从马萨诸塞州到新墨西哥州的总检察长对在线零售巨头施加的压力引证了亚马逊“与在商店中通知人们冠状病毒发展有关的政策和程序”的失误,并指出“我们许多州的消费者保护法要求企业提供真实的信息和披露重大信息,在消费者” 信送到Whole Foods的首席执行官约翰·麦基。但是,亚马逊迅速实施针对该州要求的解决方案,充分说明了他对此类技术的直接兴趣,这与许多人长期以来抱怨的设施结构性问题形成鲜明对比。
该公司前副总裁蒂姆·布雷(Tim Bray) 因亚马逊决定解雇几名敢于公开批评其在气候变化和工作场所条件方面的记录的员工而于五月辞职 。在谈到公司的生态足迹后,Maren Costa在亚马逊的15年职业生涯在4月被撤销。她的同事艾米丽·坎宁安(Emily Cunningham)也被解雇了。他们和第三名员工创立了“亚马逊气候正义员工”,并计划在当月举行虚拟集会。哥斯达黎加承认,亚马逊此前曾警告过她积极行动,但表示,她对坚持自己的信念“不后悔”。到目前为止,亚马逊一直无视倡导团体要求其恢复原职的呼吁。通过诸如现在正在肯特郡进行测试的设备来进一步控制工人的创新已在高层管理阶层中引起了广泛的关注。
不太新的新常态
其他用于加强社会距离的技术正在不同的设施中推出。跨多个设施引入了一个使用增强现实的替代开源软件程序,称为“ 距离助手 ”。该解决方案利用了早期的应用程序,这些应用程序使用机器学习和人工智能来“帮助站点负责人识别高流量区域”。距离助理使用独立的监视器,该监视器在屏幕上显示指示符,以“提醒并鼓励员工与他人保持适当的距离”。
亚马逊预言,随着类似工作场所继续转变为“新常态”,人类将自己的认知功能移交给机器,并依靠一种算法将一只脚放在另一只脚上,这种技术将在不久的将来激增。 。亚马逊已经在接下来的几周内开始部署“ 数百个这样的单位 ”,并且至少有一个仍在职的副总裁和工程师,期待其他公司效仿并构建自己的“远程助手”版本。随着企业同时增强其垄断能力并利用大流行引起的社会恐慌,通过最严厉的监视和跟踪来改造其业务问题,这与肯特工厂正在测试的设备一起,为工作场所的侵入提供了前所未有的机会。他们能想到的技术。特色照片|亚马逊发布的视频的屏幕截图展示了其在仓库中使用的基于增强现实的新技术。 劳尔·迭戈 ( Raul Diego)是MintPress新闻工作人员,独立摄影记者,研究员,作家和纪录片制片人。